做為全球性公司，Esprit 相信與所有股東發展與維持互動關係的重要性。我們積極且持續地與員工、商業夥伴及客戶居住和工作的社區的互動，藉此兌現我們的承諾。

Esprit 深知人力資本的重要性。我們能持續成功仰賴的是全球員工的承諾、熱誠和用心。我們承諾發展正向且值得尊敬的工作環境，鼓勵員工合作與相互扶持的態度。集團努力促進內部溝通，我們也歡迎員工提出各種想法和回饋。我們為所有員工提供公平的工作條件。在我們的行為準則中，我們概述了我們的價值觀和道德規範，每個員工都必須簽署此行為準則。

在財政年度中，我們舉辦了「Live Esprit」活動，活動目標是促進團隊合作精神並建立凝聚全世界員工的全球文化。透過每一季的最新資訊與集團的全球內部網路，我們希望改善全公司的溝通，並讓 Esprit 大家庭散佈全球各地的員工，緊密相連。

我們努力成為足以吸引優異人才的公司。集團非常著重員工訓練和發展，希望藉此瞭解每一位員工的潛能。我們的激勵計劃以績效為根據，同時考量業務表現、市場實際情況以及市場的競爭條件。表現優異的員工可以獲得股票選擇權和酌情支付分紅。我們也採用年度績效與薪資審核系統，確保在清楚且公平的基礎上獎勵員工。

在 Esprit，我們的目標是以開放、誠實與信賴為基礎，與業務合作夥伴發展與維持長期的關係。我們希望瞭解合作夥伴的商業需求，並提供相互支援，務求建立穩定的商業合作關係。

我們也承諾以負責而恰當的方式執行業務。今年進行了社會審計，以確保供應商維持並堅守前述準則。

我們也成為「商業社會標準 (BSCI)」的成員，這是對外貿易協會 (FTA) 今年建立的組織，我們已經與供應商溝通 BSCI 認證的重要性。BSCI 認證是恰當的驗證工具，可以象徵其遵守人權與最低社會準則。

Esprit Cares
為專注未來，我們亦必須銘記我們的根基。Esprit的起源與社 會影響息息相關，通過經營業務造福人類，並透過我們的所有 行動帶來積極的成果。我們通過全球Esprit Cares計劃，建立 了義工文化，就社會議題發聲，並採取行動為社會帶來改進：這就是我們的營運方式。

聖誕項目
透過全球Esprit Cares網絡，思捷環球與本地組織合作，透 過實物及金錢捐贈提供回饋社區的機會。在德國，我們繼續 與Knackpunkt合作，捐款資助福利事業。Knackpunkt為少女 及婦女提供可安全留宿並滿足進餐及沐浴等基本需要的庇護 所。我們捐贈女孩及年輕女性可能用到的物品，例如書本或 化妝品。此外，我們收集一些Esprit配飾小包，並捐贈予位於 Ratingen Lintorf的Haus Bethesda。

社區外展服務
我們設於香港的國際總部向市內最大的癌症支援機構（專門為 癌症患者或受癌症影響的人士提供免費資訊及專業支援）香港 癌症基金會捐贈約15,000個外科口罩。香港癌症基金會向最 近與該會登記的新癌症患者及於四個癌症護理支援中心參與康 復計劃的現有參加者分發外科口罩。二零二一年，香港癌症基 金會新登記癌症患者近1,000人。派發的外科口罩彩色繽紛，目的為社會中的弱勢社體帶來微笑及幫助，尤其是於全球性大 流行病這一艱難時期。

回顧過去，思捷環球一直致力於通過經營業務造福社會。我們 參與義工服務、就重要議題發聲，並作為一間公司採取行動。由創立至今，我們一直秉持這做法：我們的基因中蘊含社會影 響。公司的起源已預告我們的將來：隨著我們向前邁進，我們 轉身多走一步，向創辦人Doug及Susie Tompkins創造的傳統 致敬。