Erklärung gemäß § 289f Handelsgesetzbuch (HGB)

Die Geschäftsführung der Esprit Europe GmbH hat zum 30. Juni 2017 einen Frauenanteil von 12,5% und damit die am 30. September 2015 festgelegte Zielgröße von 20% nicht erreicht. Grund dafür war das Ausscheiden einer Geschäftsführerin aus der Geschäftsführung wegen der Funktionsverlagerung in eine andere Konzerngesellschaft.

Die für die weiteren Führungsebenen festgelegten Frauenanteile von 25% (2. Führungsebene) und 30% (3. Führungsebene) wurden zum 30. Juni 2017 mit 66,67% (2. Führungsebene) und 40% (3. Führungsebene) deutlich übertroffen.

Die bis spätestens 30. Juni 2022 zu erreichenden Zielgrößen für den Frauenanteil in Führungspositionen wurden von der Geschäftsleitung der Esprit Europe GmbH wie folgt festgelegt: 20% (Geschäftsführung), 25% (2. Führungsebene) und 30% (3. Führungsebene).